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	<title>blog.anesthesiology.jp &#187; 超勤</title>
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	<description>-For bette perioperative medicine-</description>
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		<title>大学職員に朗報か!?</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 11:53:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[bodyhacker]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[news]]></category>
		<category><![CDATA[超勤]]></category>

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		<description><![CDATA[産経新聞から 嬉しい？最高７３７万円、大分大が超勤手当２．４億円を追加支給 手術後の経過を見るための待機時間を勤務と認識しておらず、申請していなかった例 などがあった という訳でこういった時間も全部超過勤務のようです。今 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>産経新聞から</p>
<p><a href="http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100216/biz1002161505015-n1.htm">嬉しい？最高７３７万円、大分大が超勤手当２．４億円を追加支給</a></p>
<blockquote><p>手術後の経過を見るための待機時間を勤務と認識しておらず、申請していなかった例 などがあった</p></blockquote>
<p>という訳でこういった時間も全部超過勤務のようです。今までこういった時間はぼくは今まで超勤にしていなかったのですが&#8230;<br />
しかし超勤って”命令”があってするものなのですが”勝手に”残っていて超勤にしていいのでしょうか。</p>
<blockquote><p>大分大の羽野忠（はの・ただし）学長は「適正な勤 務時間の管理ができなかったことは遺憾。再発防止に取り組みたい」とのコメントを発表した。</p></blockquote>
<p>いったいどうやって適正な勤務時間管理をしようというのでしょうか。やっぱりタイムカードですよ。最低限。これで管理する。出勤しない人もバレバレですけど。</p>
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